Son yıllarda, yönetim stratejilerinden pazarlama yaklaşımlarına kadar pek çok alanda etkili olan Z ve Y kuşağı, toplumsal değişimlerin öncüsü olma iddiasını sürdürüyor. Yapılan araştırmalar, bu iki kuşağın en büyük hayal ve hedeflerinin ne olduğunu merak edenler için çarpıcı sonuçlar sunuyor. Özellikle kariyer hedefleri, yaşam standartları ve toplum içindeki yerleri üzerine yoğunlaşan bu araştırma, gençlerin geleceğe dair umutlarını ve kaygılarını da gözler önüne seriyor.

Z ve Y Kuşağının Beklentileri: Neden Önemli?

Z kuşağı (1997-2012 doğumlular) ve Y kuşağı (1981-1996 doğumlular), dijital çağın çocukları olarak biliniyor. Bu kuşaklar, teknolojinin sürekli değişen dinamiklerine ayak uydurmak zorundalar. Araştırmalar, bu gençlerin kariyer hedeflerinin çoğunlukla esnek çalışma saatleri, iş-yaşam dengesi ve anlamlı iş deneyimleri etrafında şekillendiğini gösteriyor. Gençler, sadece maddi kazanç peşinde koşmakla kalmayıp, aynı zamanda işe ve yaptıkları işe anlam katmayı da öncelikli hedefleri olarak görüyorlar.

Birçok genç, sürdürülebilir kariyer fırsatları için yeni beceriler geliştirmeye ve kendilerini sürekli olarak yenilemeye istekli. Bu bağlamda, gençlerin en büyük hayalleri arasında kendi işlerini kurmak ve girişimcilik ruhunu canlandırmak da yer alıyor. Z ve Y kuşağının katıldığı anketlerde, kendi işini yönetmek ve bağımsızlık arzusunun yüksek olduğu ortaya çıkıyor. Aynı zamanda, büyük bir yüzyılın başlangıcında, çevresel sorunlara duyarlılık ve sosyal sorumluluk projelerine katılım da önemli konular arasında yer alıyor.

Kendine Güvenli Gelecek: Girişimcilik ve Sosyal Sorumluluk

Yapılan bir başka araştırma, Z kuşağının %70'inin girişimci olmayı hayal ettiğini ortaya koydu. Bu oran, Y kuşağında %60 seviyelerinde kalıyor. Gençler, özellikle yeni teknolojiler ve inovasyonlarla desteklenen girişimcilik alanında kendilerini görmek istiyorlar. Bu durum, sadece kendi işlerini kurmayı amaçlamaktan değil, aynı zamanda topluma katkı sağlama ve işe/liderliğe dair fark yaratma isteğinden de kaynaklanıyor.

Sosyal sorumluluk, bu kuşaklar için bir diğer ana tema haline geliyor. Çalışmalarına değer kattıkları, topluma fayda sağladıkları bir alan olması, gençler için motivasyon kaynağı. Çevresel sürdürülebilirlik, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal adalet gibi konular, gençlerin gelecekteki kariyer hedefleri ve iş alanlarında önem verdikleri noktalar arasında yer alıyor. Sonuç olarak, Z ve Y kuşağının hayalleri, sadece kişisel kazanımlarla sınırlı kalmayıp, toplumsal değişimi sağlayacak olan kimliklerini de besliyor.

Gelecek dönemlerde Z ve Y kuşağının hayallerinin nasıl şekilleneceğini elbette hep birlikte göreceğiz. Ancak bugünkü veriler, bu kuşakların yalnızca bireysel başarı arayışlarının ötesinde, toplumun ve çevrenin bir parçası olarak değişim yaratma amacını taşıdığını gösteriyor. Araştırmaların gösterdiği bu hayaller, onları sadece tüketen bireyler olmaktan çıkarıp, geleceği şekillendiren birer aktör haline getirebilir.

Sonuç olarak, Z ve Y kuşağının büyük hayalleri, toplumsal ve çevresel sorunları ele alarak gerçekleştirmek istedikleri hedeflerle birleşiyor. Kendi ayakları üzerinde durabilme isteği ve sosyal sorumluluk bilinciyle dolu olan bu kuşaklar, gelecekte hayallerini gerçekleştirmek için daha fazla fırsat yaratmak üzere adımlar atmakta kararlılar. Hayallerini gerçekleştirirken, sadece kendileri için değil, aynı zamanda dünyamız için de kalıcı değişiklikler yapma arzusundalar.